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流萤闪烁的八月丨薪火相传，砥砺前行
通过“传、帮、带”的形式，导师们把经验和专业技能传授给新员工，促进新员工尽快完成角色转变，融入岗位，带领新员工努力工作。
师道既尊 学风向善
近日，公司召开“导师带徒”签订会议，会议开始前，公司人力资源部对《导师带徒管理办法》进行了集中宣贯，系统梳理了导师带徒中存在的盲点并深入学习导师带徒“九字诀”。
各单位人力资源部负责人就年度新员工导师带徒配备情况及实施计划和亮点作汇报。
青蓝相继 匠心传承
签订《导师带徒协议书》
行拜师礼的那一刻，这个庄严的仪式，这份独家的记忆，都将永远留在这些师徒的脑海中。
师徒“树洞”，导师写下了对徒弟一年期成长的寄语，同时徒弟也写下对自己未来一年的规划和期盼。
桃李争辉 不负韶华
导师的以身作则，言传身教，是一种信任、是一种荣幸，但更是一份责任，要努力提高自己的业务水平和辅导能力，严格要求自己。在工作中毫无保留的与新员工交流工作经验，在新员工遇到困难时给予真诚的关心和帮助。
开展师徒默契小游戏
夏去秋来，活力迸发，翻滚的“后浪”，一拥而上，转眼当初青涩的少年已经在工作中有了沉稳、独当一面的模样。
拥有梦想是一种智力
实现梦想是一种能力
八月如歌，青春绚烂
中建二局四公司的后浪们
未来可期
加油！
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